tag:blogger.com,1999:blog-440513032051381280.post2913915271177255379..comments2014-07-02T23:50:38.066+03:00Comments on a new beginning: @#$%%!@@$^%^$^&&Stathishttp://www.blogger.com/profile/08473740527219280313noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-440513032051381280.post-38643051378918794892013-04-30T07:39:46.763+03:002013-04-30T07:39:46.763+03:00ο βλακάκος στο HR δεν είναι μόνο δειλός αλλά δεν γ...ο βλακάκος στο HR δεν είναι μόνο δειλός αλλά δεν γνωρίζει και τα εργασιακά.και αυτό είναι χειρότερο.όσο για το δεύτερο σημείο συμφωνώ απόλυτα.όπως σου έλεγα και χθες, το θέμα το ανακινήσα εγώ ρωτώντας στο HR και τον προιστάμενο μετά.Εκεί είδαν ότι έπρεπε να δώσουν μια απάντηση.Αυτήν που έδωσαν.Λυπάται πολύ αλλά.....<br />ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΑ ΚΑΝΕΝΑΣ από το λογιστήριο δεν έχει διάθεση να τους κυνηγήσει.Η κρίση βλέπεις,αν μιλή σω θα με διώξουν και μπλα,μπλα,μπλα....Με την επιθεώρηση θα το ψάξω 100% αν δεν το πάρω.και μιλάμε για 10.000-12.000 € έτσι;σιγά τα λεφτά για μια εταιρεία που έχει μηνιαία μισθοδοσία της τάξης των 300.000.Δεν μπορείς να κανονίσεις να δώσεις 12.000 €;Δεν θέλεις λοιπόν.Έτσι και εγώ δεν γουστάρω να δουλέψω ούτε δευτερόλεπτο παραπάνω.Stathishttps://www.blogger.com/profile/08473740527219280313noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-440513032051381280.post-27597310935055647462013-04-30T01:18:34.921+03:002013-04-30T01:18:34.921+03:00εντάξει... αυτό είναι άνω ποταμών... τόσο μεγάλη ε...εντάξει... αυτό είναι άνω ποταμών... τόσο μεγάλη εταιρεία ετσι προκλητικά να κλέβει το επίδομα ισολογισμού???? δεν υπάρχει αυτό... συμφωνώ με Μαρώ: καταγγελία στην Επιθεώρηση πάραυτα! <br />δύο σημεία ακόμη συγκράτησα: την δειλία του βλακάκου στο HR και βέβαια το γεγονός ότι για κάτι που δικαιούστε 12 άτομα εξανίστασαι μόνο εσύ!!! εκεί είναι όλο το ζουμί! αν ΚΑΙ ΟΙ 12 φώναζαν, τώρα το επίδομα θα ήταν στον λογ σου... τελικά όλα είναι θέμα σύμπνοιας...Riccie Finestrahttps://www.blogger.com/profile/11781394276340623531noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-440513032051381280.post-71213671249536425362013-04-29T13:39:59.107+03:002013-04-29T13:39:59.107+03:00Σε ευχαριστώ αγαπητή φίλη Μαρώ για τα καλά σου λόγ...Σε ευχαριστώ αγαπητή φίλη Μαρώ για τα καλά σου λόγια.Έχω ηρεμήσει κάπως σήμερα αλλά ο εκνευρισμός μου είναι ακόμα παρών.Να είσαι σίγουρη ότι θα το κοιτάξω και θα το κυνηγήσω όσο πάει.Εννοείται πως πλέον θα κάνω τα συμφωνημένα.ΚΑΜΜΙΑ υπερωρία και αυστηρό οχτάωρο.Εφ'όσον κάνουν ότι θέλουν, δεν έχω πλέον καμμία υποχρέωση απέναντι τους.Ξέρεις για τον προηγούμενο εργοδότη μου θα δούλευα και τσάμπα.Για αυτόν τον καραγκιόζη ούτε λεπτό παραπάνω από το συμφωνημένο.<br />Ευτυχώς που είχε το Σάββατο γενέθλια η κόρη μου και πέρασα ευχάριστα.Αλλιώς θα το σκεφτόμουν όλο το Σαββατοκύριακο.Ξέρεις είναι που το υπολόγιζα και τώρα που δεν τα παίρνω πάει πολύ πίσω ο οικογενειακός προυπολογισμός.Θα συνέλθω όμως....<br />Καλή Ανάσταση και σε σένα και να χαίρεσαι την οικογένεια σου.Stathishttps://www.blogger.com/profile/08473740527219280313noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-440513032051381280.post-19631453281305836892013-04-29T12:45:53.533+03:002013-04-29T12:45:53.533+03:00Προσθεού δεν πρέπει να χαλάσει η δική σου η υγεία!...Προσθεού δεν πρέπει να χαλάσει η δική σου η υγεία!<br />Εφόσον είναι παράνομο το να μη σας το δώσει, κάντε μια καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας ή όπου αλλού πρέπει...<br />Και καλά θα κάνεις να μην κάνεις τίποτα παραπάνω από ό,τι έχετε συμφωνήσει στο ωράριο, αφού δεν υπάρχει καμιά μέριμνα για τον εργαζόμενο. Τι να πω! Εγώ είμαι με σύμβαση και έχω άλλα...<br /><br />Καλήν Ανάσταση σε σένα και την οικογένειά σου,<br />με επίδομα και με δώρο. Που ξέρεις οι ευχές πιάνουν πότε πότε!<br />;)<br />marronbloggerhttps://www.blogger.com/profile/10869189625277279061noreply@blogger.com